企业跨文化管理以海尔为例(PPT 36页)

资料简介：

目录
跨文化管理的定义
跨文化管理的特征
跨文化管理的必要性与重要性
以海尔集团为例

 

企业跨文化管理—海尔集团
目录
跨文化管理的定义
跨文化管理的特征
跨文化管理的必要性
（二）解决文化差异、文化冲突的需要
（三）解决跨国度、跨文化管理移植问题的需要
跨文化管理的重要性
（二）对跨国公司及其员工具有约束作用
（三）对跨国公司及其员工具有凝聚作用
（四）对跨国公司及其员工具有激励作用
（五）有利于母公司与各子公司间协调发展及优势互补
海尔集团
海尔电器已走入千家万户
海尔集团简介
一、海尔企业文化的跨文化管理       
海尔精神：
海尔作风：
海尔核心价值观：
海尔经营理念：
海尔跨文化管理
意大利海尔生产车间里的咖啡机
 巴基斯坦海尔工业园 的“祈祷室”。
二、品牌及营销战略的跨文化管理     
品牌本土化
营销本土化
三、企业人力资源的跨文化管理
案例

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