工资条例解读与立法趋势分析和企业因应策略(PPT 56页)

一、立法本意及适用范围
二、用人单位工资分配决定
三、最低工资
四、工资支付
五、特殊情况下的工资支付——加班
五、特殊情况下的工资支付——需正常支付工资的情形
五、特殊情况下的工资支付——可不支付工资的情形
五、特殊情况下的工资支付——区别对待的情形
六、工资支付的保障
七、工资的宏观调控
八、工资支付的监督与管理
九、法律责任
十、附则
十一、总结
十二、工资支付常见问题分析

..............................

上一篇：高级经理人资格认证培训-战略管理能力(PP

下一篇：公司战略管理复习题范文(DOC 18页)

美国通用电气公司的战略业务重构(ppt 17页)

企业知识产权战略制定教材(PPT 78页)

制定制胜的公司战略报告(PPT 49页)

战略绩效管理培训课程(PPT 40页)

品牌定位策略案例(PPT 57页)

优秀教学多媒体教学软件评选转化策略(PPT 49页)