招聘季人才评价与选聘工作的应对策略(PDF 75页)

一、招聘战略
二、胜任力很重要吗？
三、选拔的第一关是什么？
——技能笔试和潜能笔试
四、面试时主要用什么方法？
——结构化行为面试
五、如何简要了解管理潜能和综合素质
——无领导小组讨论
六、如何深入了解管理潜能和综合素质——文件筐测验
七、如何了解工作岗位上的实际表现？——做一次角色扮演
八、招聘体系如何设计？
——人才评价技术的综合运用

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策略计划与目标设定培训教材(PPT 37页)

某化妆品专卖店战略合作计划书(PPT 40页)

战略管理课程讲义(PPT 292页)

公共管理的新策略教材(PPT 45页)

发展城市公共交通经济政策的意见(doc 7页)

品牌商标与包装策略(PPT 98页)