企业文化理论的产生及发展讲述(PPT 46页)

资料简介：

第一节     企业文化理论的产生
第二节     企业文化理论的发展
第三节     企业文化理论的趋势

第二章  企业文化理论的产生及发展
思考？？？
一、产生的原因
日本基本经济条件
二战后的日本
美国的态度
日本文化立国
日本1960~70`S的经济腾飞
日本经济奇迹
美国的反思
日美企业管理模式比较
日美企业管理特点
企业管理的三个境界
反思结果一：传统管理模式已不合时宜
文化经济时代
文化与经济的关系
“文化致胜”时代需要文化管理
反思结果二：调整对企业管理思考和认识的角度
结论
二、 企业文化理论产生的标志
企业文化理论四重奏--企业文化上升为理论形态
威廉•大内《Z理论—美国企业怎样迎接日本的挑战》
“Z型 ”管理方式的特点
 《企业文化—企业生存的习俗与礼仪》
企业环境
价值观念
英雄人物
文化仪式
文化网络 
《日本企业管理艺术》
《成功之路—美国最佳企业的经验》
八种品质
八种品质
三、企业文化理论的发展
彼得•圣吉的“学习型组织理论”
《第五项修炼--学习型组织的艺术和实务》
海默和钱彼的“企业再造理论”
约翰•科特的“企业文化与企业经营业绩关系”理论
《企业文化与经营业绩》
四、国外企业文化研究的新特点
企业文化的五种形态
企业文化研究的路径
五、企业文化理论的应用条件
文化管理的适用范围

 

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