管理咨询案例恒远中汇企业文化诊断报告(PPT 51页)
所属分类:企业文化
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一、企业文化诊断项目概述
二、企业文化现状诊断与评价
一、企业文化诊断项目概述
我们对企业文化的理解
什么是企业文化
企业文化的构成
企业文化的功能
企业文化对企业发展的作用机理
财智·风驰的企业文化观
企业文化建设重在过程
基于企业核心竞争力的GREP模型咨询模式
基于企业核心竞争力的GREP模型咨询流程
企业文化诊断的基本方法
基于企业文化个性定位与创新战略咨询模式
恒远中汇企业文化塑造作业流程
恒远中汇访谈、调研情况总结
二、企业文化现状诊断与评价
恒远中汇企业竞争力构成
企业竞争力评价—治理结构
企业竞争力评价—资源
企业竞争力评价—竞争力提升要点
中层管理者对企业竞争力的认识
中层管理者对企业现状的加权评价
基层员工对企业现状的评价
基层员工对企业竞争力现状的认识
竞争力提升所需要的企业文化
冲突与建议:文化需求与文化缺位
冲突与建议:客户导向与以生产为导向
冲突与建议:企业行为与办事处作风
冲突与建议:市场主导与技术主导
冲突与建议:主动改革与被动变革
冲突与建议:流程文化与职能文化
冲突与建议:危机意识与自满心态
冲突与建议:效益意识与粗放投资
冲突与建议:合理激励与平均主义
感谢恒远中汇领导并期待指正回馈
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