某航空集团企业文化与员工绩效关系的探讨(DOC 35页)
所属分类:企业文化
文件大小:160 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载目录
前言 1
Ⅰ研究背景、意义 1
Ⅱ研究思路与方法 2
1相关概念界定 3
1.1 企业文化概述 3
1.2 员工绩效概述 4
1.2.1 员工绩效的定义 4
1.2.2 员工绩效的内容 4
1.3 企业文化与员工绩效的关系概述 5
1.3.1 个人兴趣 6
1.3.2 与岗位的适应性 6
1.3.3 公平感 6
1.3.4 企业激励 6
1.3.5 绩效考核体系 6
1.3.6 工作环境 7
1.3.7 培训及其效果 7
2 海航集团企业文化介绍 8
2.1 海航集团的介绍 8
2.2 海航企业文化的内涵 8
2.3 海航企业文化的培育机制 10
2.3.1 企业家精神及其示范作用 10
2.3.2 强大的激励与约束力 10
2.3.3 利益协调作用 11
2.3.4 及时的信息沟通 11
3 海航集团企业文化及员工绩效关系调查设计 11
3.1 调查目的 11
3.2 调查的内容 12
3.3 调查的方法 12
3.4 调查样本的选择 13
3.5 调查问卷的发放及回收 13
3.6 调查结束分析的方法 14
4 海航集团企业文化与员工绩效的关系 14
4.1 海航集团企业文化分析 15
4.2 海航集团员工绩效分析 16
4.3 企业文化与员工绩效整体相关性分析 17
5 分析结果讨论及启示 21
5.1分析结果讨论 21
5.2海航集团企业文化建设的重要启示 22
5.2.1企业文化建设要始终坚持正确的价值取向 23
5.2.2将企业文化体现在企业环境之中 23
5.2.3以主题文化活动激励员工提高绩效 24
5.2.4以人为本修订企业制度,发掘员工的绩效潜力 24
结语 25
参考文献 26
致谢 27
附件:调查问卷 28
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告