某化工厂有限公司入职及上岗培训通用方案(doc 16页)
所属分类:工厂管理
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点击下载一、 指导思想(培训目的)
二、 培训程序
三、 培训内容(课程表、内容清单、上岗培训具体流程)
四、 培训反馈与评估考核(入职培训质量评估表、新晋人员教育成果检测表(一、二、三))
五、 培训教材
六、 相关部门/人员的职责
七、 入职、上岗培训项目实施方案
八、 附表:《上岗培训跟进表》、《部门实习报告》
一、 指导思想(培训目的)
◆ 降低新晋人员流失率,增强公司人员稳定程度,降低人力成本;
◆ 展现正确、清晰的岗位职责,及公司对新晋人员个人的期望;
◆ 减少员工的焦虑和诉怨,塑造良好的雇主品牌,使其更愉快地专心投入工作;
◆ 培育新人解决问题的能力,向其提供寻求帮助的方法,使其更快地适应工作,以减少失误,节省时间;
◆ 加强内部知识,尤其是特殊知识与技能的传承与管理
◆ 增强田氏企业文化感染力,进一步将田氏企业文化精神落到实处,使新入职者自然融入其中,产生强烈的归属感。
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