提高效能的自我管理(ppt 110页)
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效率 vs 效能
为什么需要效能?
史密斯是在工作吗?
知识劳动者的效能
提高效率与提高效能 –关注点不同
谁对“自我管理”负责?
案例:朋友 vs 主管
案例讨论
启示:管理者对下属的角色定位及其效能
一旦你成为管理者…...
启示:管理者在组织中的角色及管理者效能
误区和盲点:中层管理的角色
小结
大师语录
消极被动/本能(Reactive) 模式
“积极主动者”如此赢得主动…
两种态度的比较
面对现实的两种反应
两种后果 -- 态度对命运的影响
他们如是说…...
转型人 (Transition Figure)
小结与环境互动中,管理你的态度
情景思考:你期望他人如何记住你?
个人练习
情景思考:涉及到的相关问题
以终为始
以终为始的应用
个人使命宣言
个人使命宣言的意义
练习:撰写个人使命宣言
需要思考的相关问题(举例)
小组活动:我了解自己吗?
建立目标,需要了解自己
“自我意识” 是自我管理的基础
“自我意识”对提高效能的作用
练习:如何了解我自己?
小结建立你自己的目标和愿景
案例讨论:企业倒闭的原因
这些实事说明了什么?
我们看到 -- 失败,但却不认知
企业失败案例对个人效能的启示
了解你的思维和认知
案例:史密斯在做什么?
案例要点:影响判断的因素
启示:“看到的”究竟是什么?
认知的“捷径”
选择性知觉的影响
认知中存在…..
“过去”对我们思维的影响
改进思维的大敌
盲人摸象:以偏概全
老鹰生存的启示:全景式思维
情感与管理
人类的六种情感
情绪智力Emotional Intelligence
情绪智力体现在……
两种类型的压力
练习:了解自己管理压力的能力
压力模型: 体验到的压力
压力源
压力管理的三种策略
消除压力源
思考问题
情感账户
情感帐户的存款
建立信任的行为-六种存款
提高弹性:缓解压力
练习:生活平衡分析
案例:为什么需要70年?
小量成功的方法
时代特征: 竞争学习
学习什么 ?
如何学: 学习风格差异
自我诊断:找到你的弱项
结束语
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