传承与发展--企业家与企业文化之辩证关系(doc 9页)

所属分类：企业文化

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资料简介：

一、企业文化是一个企业所有员工的文化特征
二、企业家决定了企业文化的主要特征
三、企业家要对企业文化不断传承与发展
四、企业家与企业文化的辩证论
五、企业文化与企业家关系的四个阶段

企业家与企业文化之间的关系，是企业文化理论与建设的一个重要问题，我在咨询过程中，许多企业家都问过我这样的问题，企业文化到底是不是企业家的文化，或者直接说是老板文化。我的肯定地回答说，企业文化肯定不能简单地等同于企业家的文化，它是一个群体与个体之间的关系，将企业文化等同于企业家个人文化的观念是错误的。特别是国有或者国有控股企业，这个特征就更加明显。
一、企业文化是一个企业所有员工的文化特征
企业文化是如何形成的？通常来说，企业文化的形成是由企业的最高领导者决定的，他决定的基础是在管理过程中，企业家通过自己的价值观影响和决定了企业员工的价值观、管理风格、行为规范和文化的价值取向，而且这种影响是有阶段性发展规律的。

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