某某公司的奖金制度(doc 32页)

资料简介：

内          容
一、 公司简介  …………………………………………………  3
（一） 直销业的翘楚－某某  ……………………………  3
（二） 直销界的开拓先锋与坚持者－台湾某某  ………  8
二、 某某的经营理念  ……………………………………………… 16
三、 奖（励）金制度设计的原理与精神  ………………………… 18
四、 奖金制度设计说明  …………………………………………… 19
五、 奖金制度设计的执行成果评估  …………………………… 30
六、结语  ………………………………………………………… 31

 

 

一、 简       介

（一）直销业的翘楚 ─ 某某
FROM
昔日地下室的开始
    位于美国密西根州亚达城(Ada, Michigan)的某某公司，于1959年由狄维士(Richard M… DeVos)与温安洛(Jay Van Andel)创立。当年，他们两人凭着数年的商场经验与冒险患难的精神，以自家的地下室作为办公室和货仓，为某某开启了扉页；当时，他们只有一项叫做L…O…C…的产品(即某某多用途软性浓缩洗洁剂)和一个独特的「直销计画」；开业后的第一年，营业额已达五十万美元。
　　狄维士与温安洛从创业至今，始终合作无间，并以最坚定的信念，最执着的态度，「为消费者供应最佳品质的产品，为社会大众提供一个自行创业机会」。 
1971年，第一个海外公司 ── 某某澳大利亚分公司 ── 成立之后，某某以优异品质的产品和完备的直销计画，将某某的机会散播到全球各地，随着业绩蓬勃发展， 某某现今已是一个声誉卓著的跨国企业。
GROW
稳健成长 成就斐然
    走过创建时的筚路蓝缕，历经成长的艰辛与阵痛，今天，某某已从昔日的地下室，跃身国际舞台，除了美国总公司外，旗下还有某某日本股份有限公司和安利亚太区有限公司两家股票上市的公司，于全球40多个国家设立分公司，包括中华民国台湾、香港、马来西亚、泰国、韩国、澳洲、纽西兰、印尼、中国大陆、英国、法国、德国、荷兰、比利时、瑞士、奥地利、西班牙、意大利、匈牙利、葡萄牙、波兰、捷克、希腊、土耳其、斯洛伐克、斯洛文尼亚、加拿大、巴拿马、瓜地马拉、墨西哥、巴西、阿根廷、洪都拉斯、萨尔瓦多、哥伦比亚、哥斯达黎加、智利、乌拉圭、希腊及菲律宾，并于30多个区域积极推展某某直销计画。
 　　30多年来，以着坚定的信心，跨着稳健的步伐，某某公司在95/96会计年度的零售额达到68亿美元以上，在富比士(Forbes)杂志评选的九五年美国五百大企业中，名列第二十二大私人企业。目前，某某全球员工逾14,000人，厂房设施达390英亩，自行生产400多种产品，旗下直销商人数突破300万人……，种种斐然成就，在在印证某某直销计画的完善与确实可行。现今，某某已成为家喻户晓的名字，同时也是全球规模最大、最具领导地位的直销公司之一。

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