新人育成流程:跟随见习(ppt 36页)
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一、 事前准备资料
二、 教练碰头会注意事项
三、 碰头会流程
四、 新人育成流程--问题座谈会
五、 目的
六、 效果
七、 推动模式
八、 操作方式
九、 作业方法
十、 座谈会流程
十一、 注意事项
新人育成流程:跟随见习内容提要:
一、观念教育
跟随见习的好处
相互扶持,同创前景
人人参与,共同成长
二、教练名单
自愿报名
筛选合适人员
排定顺序,轮流辅导
半年一轮,充实人员
三、工作安排原则
每周二次,每次半天
新人跟随教练拜访
教练依单位或新人要求作不同种类拜访
拜访不以促成访为原则
四、见习活动安排
以新人为对象
每人以见习三次为原则
事先排定,按表操作
每次小结,提升效果
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