某某集团十周年经验总结和推进大会(doc 7页)

11月12日，中远集团召开“三学一创”活动10周年经验总结和推进大会。会议全面总结了10年来中远集团开展“三学一创”活动、建设企业文化的经验，认真分析了企业发展面临的新形势、新问题。同时，研究和部署了今后一段时间内“三学一创”和企业文化建设的目标和任务。会议要求集团全体员工进一步认清形势、统一思想、深化认识、坚定信心、凝聚队伍，开创中远集团企业文化建设新局面。
国务院国有资产监督管理委员会副主任王瑞祥、交通部体改法规司司长朱永光及中组部的有关领导，中远集团领导魏家福、张富生、王富田、李云鹏等出席了会议。中远集团党组书记张富生作了题为《认真学习贯彻“三个代表”重要思想，努力开创中远集团“三学一创”活动新局面》的工作报告，中远集团总裁魏家福作了重要讲话。广远公司总经理徐惠兴、中远物流党委书记闵建国分别就本单位开展“三学一创”活动所取得的成绩作了典型发言。
王瑞祥副主任在讲话中肯定中远集团开展“三学一创”活动取得丰硕成果和中远集团今年工作成绩的同时，要求中远集团认真学习贯彻党的十六届三中全会精神，坚持统筹兼顾，进一步深化企业改革：要积极推行公有制的多种有效实现形式，大力发展混合所有制经济，实现投资主体多元化，进一步增强公有制经济的活力；要认真落实《企业国有资产监督管理暂行条例》，层层落实国有资产保值增值的责任；要积极探索授权经营的有效运作方式，进一步转换企业经营机制；要协调好改革进程中的各种利益关系，正确处理好改革、发展和稳定的关系。中远集团各级领导要牢固树立执政意识，坚持与时俱进，积极改进企业党建工作：企业党建工作必须紧紧地结合生产经营这个中心，在结合中发展，在改进中加强，在继承中创新；必须切实加强党的基层组织建设，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力；必须下大力气增强思想政治工作的说服力，提高精神文明建设的感召力。中远集团还要树立全面、协调、可持续的发展观，坚持以人为本，培养造就高素质的人才队伍，当前特别要注意围绕企业的发展目标，培养三支人才队伍：高素质的企业领导人员队伍；能够发挥先锋模范作用的党员队伍；能够熟练掌握现代操作技术手段、识大体、顾大局，有较强的自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神的“四有”职工队伍

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