MBTI性格测验(ppt 82页)

资料简介：

第一章、 MBTI理论介绍
第二章、 如何运用MBTI理论？

 

 

MBTI理论
起源及应用现状
四个维度及16种类型
四种气质类型
功能等级与运用方式
类型发展：证据、与职业、与问题解决
报告样例与解释
起源及应用现状
迈尔斯—布瑞格斯类型诊断量表
Myers-Briggs Type Indicator
《心理类型学》，卡尔•荣格，1921年
MBTI是近20年来世界上广为使用的一个测验
帮助员工和管理人员自我发展，增进沟通和团队合作、发展领导力、提升企业决策质量、以及解决组织变革中的负面影响等等
属于类型学测验
起源及应用现状（续）
信度、效度很高
没有研究证明任何其工具的信度效度超过MBTI ，包括DISC、HBDI
广泛流传
全世界每年有两百多万人次接受MBTI测试
到2003年世界一百强的89%的企业引进MBTI
心理类型学如何对人进行分类?
心理类型测验从四个维度考察个人的偏好：
1态度倾向：Extraversion (E)    v s.  Introversion (I) 外倾-内倾
2接受信息：Sensing          (S)    vs.   iNtuition      (N) 感觉-直觉
3处理信息：Thinking       (T)     vs.   Feeling         (F) 思考-情感
4行动方式：Judging         (J)     vs.   Perceiving    (P) 判断-知觉

Energizing / Attending / Deciding / Living

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