乌兰集团精神文明建设机制(doc 8页)

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资料简介：

乌兰集团精神文明建设机制内容提要：
一、目的：建立公司精神文明建设目标，使企业精神文明建设上新台阶，把公司建设成为一个廉洁、务实、高效、文明的现代化企业。同时，为2011年全公司上下在精神文明工作方面，有方向、有重点、有创新、有突破顺利的开展。
二、适用范围：集团公司及所有下属企业。
三、组企业管理员：
1.1公司机关精神文明建设小组：
组长：乔俊义
副组长：徐怀亮
成员：郭科、李凯军、窦坦星、徐世龙、赵炯宇、李小鹏、苏云飞、张健
1.2各下属企业精神文明建设小组：
各下属企业精神文明建设领导小组组长为各分公司经理，成员为通讯员。
四、正文：
1、目标的制定：
1.1 各下属企业、各部室必须根据2011年伊金霍洛旗精神文明建设的若干规定，争创第一流的先进文明建设先进单位的目标。
2、精神文明建设
2.1 班子建设
公司领导成员坚持讲学习、讲政治、讲正气、自身素质好；坚持两个文明一起抓，团结协作、作风扎实、工作业绩好；坚持原则，敢于管理，勤政廉洁，不谋私利，内外形象好；讲究领导艺术和工作方法，内部团结好。

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