试谈一流的企业作文化(doc 18页)

试谈一流的企业作文化内容提要：
结合年初中心党委及大队党支部提出的“每一位党员读一本好书”的活动，我最近利用休息时间学习了《没有借口的好员工》这一本由现代礼仪文化专家（石琴）针对《打造没有借口的企业文化》而著写的一本延伸西点军校“没有任何借口”融入工作，的企业培训读本！
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。从这个意义上讲，《没有任何借口》一书，实在是太重要，太及时了！
在读这本书的过程中，我对照自己平时在工作当中的一言一行，以及在开展工作当中遇到的一些问题；着实体会到了不少差距与不足，尤其是自己在今后开展管理工作的时候，从中学到了许多心得体会！
首先凡事要从我做起、先从自己身上查找缺点：十几年来，从一名战士开始到现在刚踏上的管理岗位。自己做到了多少？又有多少差距？自我感觉是勤奋的、努力的，可工作的效果如何？是不是圆满完成了交给的任务？在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡；尤其是现在的基层管理岗位，面对的事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”。平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟中心工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。

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各咨询公司的企业文化(doc 21页)

企业文化宣讲模版(PPT 29页)

如何构建卓有成效的企业文化(PPT 85页)

企业文化诠释(ppt 44页)

一个永远新鲜的话题-企业文化建设(doc 4页)

中国传统文化与企业人的根性(doc 10)