北京某文化发展公司手册(doc 64页)

北京某文化发展公司手册内容提要：
员工道德规范：
1. 遵守公司的各项规章制度，遵守国家的法律、法规。
2. 不参与和公司业务有冲突的商业行为。任何利用职务之便谋求个人利益的均属违纪行为。例如：不私下谈及收取厂商之馈赠，包括、礼品、金钱或利益；不利用职权为亲友在公司谋职。
3. 保守商业机密，不与外人讨论有关公司业务机密的信息，公司内的讨论只限于工作需要。自觉遵守有关薪金政策的保密制度。
4. 公司以外所涉及的个人活动，不得对本公司的名誉、商标、资产、设施、关系、保密资料以及其他资源等构成损害。
5. 在代表公司与其他第三方的业务交往中，若接受礼品金额在50元以上的，必须上交公司行政部登记入库，统一处理。
6. 除事先经公司许可外，员工不能同本公司的供应商、竞争者、客户或其他方面发生利益关系。这些利益包括工资、薪金、费用回扣及小费等。
7. 不得利用公司的资金、资源、内部消息及影响力等，谋取个人、他人及非本公司的其他团体组织的利益。
8. 除经公司许可外，员工不得担任其它业务机构（与本公司业务无关的业务或慈善团体除外）的任何职务或从事其它业务机构的任何工作。
办公卫生环境要求及员工行为规范：
1. 所有员工有责任和义务维护公司办公区域的整洁和环境卫生，并有权指责批评任何违反公德的行为（包括：办公室内环境卫生、个人桌面的整洁、个人办公座位的周围环境整洁，地面清洁等）。
2. 应保持桌面清洁和桌面摆放物品的整齐美观。
3. 离开办公室前应做到：电脑关机、抽屉上锁、桌面整洁、座椅归位。
4. 下班后，最后离开的员工必须检查门窗、水电，锁好门方可离开。
5. 重要文件不得放在桌面，看过后应锁进抽屉。未经许可，不准随意翻动、阅览他人办公桌上的文件。废弃的文件应及时销毁。机要传真内容不得随便传阅泄密。
6. 不得在办公室的通道处摆放物品，阻碍通行。
7. 使用后的办公用品应归位，报纸杂志阅后放回原处。
8. 不得乱扔杂物、空中接物，不得将任何物品往楼下抛。
9. 不得在上班时间聊天、大声喧哗、打闹、影响别人工作。
10. 不得在就餐区以外的区域吃东西。

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