职业决策实用培训教程(ppt 58页)

资料简介：

职业决策实用培训教程目录：
第一节 认知自我
第二节 了解职业
第三节 职业选择

 

职业决策实用培训教程内容提要：
了解自我职业动力特征
      职业动力是决定一个人的职业方向、促进人们努力工作的根本原因。
      价值观是一系列信念，它决定人们职业发展和行为的方向；
      动机是引发和指引人们从事某种职业活动的内在动力，它影响人们的职业态度和行为；
      兴趣是喜欢与不喜欢的一种持久的倾向，它关系到人们从事某项职业活动的积极性。
【实例一】某位男士1990年研究生毕业后直接进入国务院某部委工作，由于人品，好、业务能力强，1994年被提拔为副处长，1997年又晋升为处长。正当仕途发展前景一片光明时，1998年他却离职去了一家外企，从事人力资源管理工作。
       那么，究竟这位男士的选择值不值得呢？
     这其实是一个个人价值观的问题。
价值观是一系列基本的信念，一种有关什么是“值得的”的看法。价值观是推动并指引一个人作出决策和行动的原则、信念和标准，它决定了人们可能会选择什么行为方式、手段和结果来生活和工作。

 

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