综合评价决策模型方法(ppt 45页)
所属分类:决策管理
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1. 模糊综合评价方法
2.层次分析法
综合评价决策模型方法内容提要:
对方案、人才、成果的评价,人们的考虑的因素很多,而且有些描述很难给出确切的表达,这时可采用模糊评价方法。它可对人、事、物进行比较全面而又定量化的评价,是提高领导决策能力和管理水平的一种有效方法。
(1)首先要求出模糊评价矩阵P,其中Pij表示方案X在第i个目标处于第j级评语的隶属度,当对多个目标进行综合评价时,还要对各个目标分别加权,设第i个目标权系数为Wi,则可得权系数向量:
A=(W1,W2,…Wn)
(2)利用矩阵的模糊乘法得到综合模糊评价向量B
B=A⊙P (其中⊙为模糊乘法)
例如:
a=(0.8,0.5,0.3,0.7)
b=(0.4,0.7,0.5,0.2)
则a⊙b’
=(0.8∧0.4)∨(0.5 ∧0.7)…
=0.4 ∨0.5 ∨0.3 ∨0.2
=0.5
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