试谈美国企业文化主要特征(ppt 41页)

资料简介：

试谈美国企业文化主要特征目录：
一、美国企业文化四重奏
二、美国企业文化的主要特征

 

试谈美国企业文化主要特征内容提要：
美国企业文化四重奏：
受日本企业界启发，美国企业界和管理学界认识到，美国企业尽管讲效率，重科学，但是过多的依赖制度、数理方法和奖金刺激，忽视了人的社会性及其作用，忽视了人的精神力量。从20世纪70年代末到80年代初，发表了大量的专著，以创建美国的企业文化。
美国企业文化“四重奏”书目：
1.《日本企业管理艺术》：帕斯卡、阿索斯两位教授1981年2月合著。
2.《 Z 理论 —— 美国企业界怎样迎接日本的挑战》：加里福尼亚大学日裔教授威廉 · 大内1981年4月著。
3.《企业文化》：哈佛大学教授特雷斯 · 迪尔和麦金斯管理咨询公司顾问阿仪 · 肯尼迪1982年7月合著。
4.《追求卓越——美国管理最佳公司的经验》：著名的麦肯齐顾问公司的主要顾问彼得斯和经理沃特曼1982年10月合著。

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