山东黄金集团有限公司企业文化建设研究论文(pdf 52页)

山东黄金集团有限公司企业文化建设研究论文内容提要：
21世纪经济全球化的格局，在很大程度上取决于文化力的较量，更高的竞争在于文化己成为不争的趋势。因此，全面构建具有自身特色的企业文化，是落实科学发展观，全面建设和谐社会的迫切需要；是企业求生存、求发展、求创新的必然选择；也是企业
提升核心竞争力的动力之源。面对企业文化建设新的形势和新的挑战，山东黄金集团应抓住机遇，构建具有自身特色的企业文化，以保证企业适应竞争，获得持续发展。
山东黄金集团有限公司经过多年的发展，虽然积累了优秀的文化元素，但企业文化建设还存在一些不尽如人意的地方。作为一家大型的黄金生产企业，山东黄金集团要想不断发展壮大，在全国黄金行业中脱颖而出，急需建立一种能够引领全体员工积极向上
的企业文化。通过企业文化建设，帮助企业改善目前的管理方式，完善各项规章制度，统一全体员工的思想，增强企业的凝聚力，充分调动员工的积极性和主动性，进而使员工的管理才能和技术才能源源不断地发挥出来，不断提高企业的核心竞争能力。
本文在研究方法上，坚持理论与实践相结合。在对企业文化进行理论分析和探讨的基础上，对山东黄金集团的文化进行了分析，并在此基础上提出了山东黄金集团企业文化建设的方案和实施措施，实现山东黄金集团有限公司可持续发展。
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