寻找未来经济增长的核心竞争力(doc 10页)

寻找未来经济增长的核心竞争力内容提要：
　　在被称作为“制造业王国”的东部沿海城市广泛出现的民工荒成为了一个明白无误的标志。据媒体报道，广州及邻近的东莞等城市的农民工缺口大约为100万人，而位于长三角的浙江省等地区也出现民工荒，用工缺口达25万。事实上，近些年来，“民工荒”已多次出现，只不过这一次的规模比较大，引起的关注比较多而已。抛开对于造成民工荒的经济周期性原因的种种猜测，我们不得不正视的一个现实是：随着人口老龄化和适龄劳动人口增长速度的放缓，中国经济长期依赖的 “人口红利”可能正在消退，特别是青壮年劳动力供给正在快速耗竭。
　　调查显示，目前广东部分企业的缺工，主要集中在劳动密集型企业及效率低下、工资调整空间狭小的企业。与中小企业缺工相对应的是，当地一流的企业并不缺工，尤其是为国际企业代工的工厂，因为这些企业的客户会对劳动环境有严格的要求。这表明，大量的劳动力更倾向于流向工资水平较高的一流企业。同时，农民工群体也正在实现一次大规模的代际替换，与其父兄相比，新一代农民工的价值观念可能已发生巨大的变化，作为低端市场的主要劳动力提供者，他们对于收入增长机制提出了更高的要求。虽然，东南沿海的劳工工资远低于城市工人的工资水平，但对于大量没能及时跟上技术升级与结构转型的企业而言，其所受的冲击是巨大的。一方面，国内上游行业通过涨价向这些下游的制造业转嫁了大量的成本；另一方面，国际资本正在向劳动力价值更为低廉的其它发展中国家转移，这一内外交困的局面使得一些低附加值产业的利润空间正在不断被压缩。

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