公司年度绩效评估计划指南(ppt 26页)
所属分类:年度计划
文件大小:707 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载一、干部年度绩效评估的目的
三、今年绩效评估的重点和变化
三、绩效评估各阶段的角色和任务
满足公司各级管理者的需求
盘点干部一年的业绩/能力,对干部能力与公司战略的匹配程度进行差异性分析。
确定具有发展潜质的人才,激励他们并为他们提供发展机会。
优化不称职,且(或)没有发展潜力的干部,将职位提供给更适合的人员。
确定新财年的干部能力发展计划,为新财年干部培养提供依据
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告