联想电脑公司文化报告(ppt 76页)
所属分类:企业文化
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一、多层访谈:成功经验、强点、问题;
二、文化案例:发展阶段、框架、体例;
三、实证诊断:价值体系、轮廓、效应;
四、发展规划:文化模型、思路、推进。
联想电脑公司文化报告内容提要:
联想文化强点与成功经验:
注重战略,科学、前瞻的目标体系
强调规范,精准、求实的管理风格
鼓励亲情,合作、共享的团队精神
立意高远,技术、组织的渐进创新
立志发展,资源、效益的经营意识
体现诚信,主动、移情的客户体验
联想文化需要重视处理的几个关系:
强调流程规范与提高运作效率之间的关系
重视快速发展与加强文化适应之间的关系
注重结果目标与强化授权责任之间的关系
实施矩阵管理与促进协作共享之间的关系
追求创新发展与提供配套支撑之间的关系
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