彭剑锋-企业价值评价体系设计(ppt 111页)

资料简介：

彭剑锋-企业价值评价体系设计目录：
第一单元、如何思考企业价值评价体系问题
一、人力资源管理的核心是人力资源价值链的管理
二、新经济条件下考核薪酬管理的困惑
三、从战略及其发展要求的角度来思考企业考核薪酬问题
第二单元、企业价值评价体系设计
一、考核评价的理念与策略
二、以素质模型为核心的潜能评价系统
三、以任职资格标准为核心的职业化行为评价系统
四、战略导向的KPI指标体系
五、以经营检讨和中期述职报告为核心的绩效改进体系 
六、以提高管理者人力资源现任为核心的绩效改进系统
第三单元、价值评价体系的有效运作

 

彭剑锋-企业价值评价体系设计内容提要：
人力资源管理的新三角——对考核薪酬管理提出新课题：
知识型员工的特点与考核薪酬管理
人才价值与价格的背离
跨职能、跨团队的绩效评价问题
个人绩效和团队绩效
人才的个性化需求和服务
分层分类的考核薪酬系统
报酬水平与内在报酬差异的确定
价值创造与分享对薪酬体系产生的影响
报酬因素的确定及相互关系（绩效、职位、能力与素质）
考核薪酬的责任承担，如何衡量绩效管理的有效性

..............................

上一篇：创业板公司估值模型探讨(pdf 6页)

下一篇：企业价值竞争的原点--工业设计(ppt 55页)

中药行业投资价值分析报告(doc 15页)

财务管理证券价值评估教材(PPT 66页)

大气社会主义核心价值观模板(PPT 26页)

公司价值管理讲义(PPT 60页)

生活剧视频播出价值评估(pdf 9页)

剩余价值理论课件(PPT 33页)