金融危机背景下的人力资源管理创新思路(doc 21页)

金融危机背景下的人力资源管理创新思路目录：
1、绪论……1
1.1、选题的背景与意义……1
1.2、国内外相关研究现状……1
1.2.1、国内研究现状……2
1.2.2、国外研究现状……2
1.3、研究思路和内容……3
2、相关概念……3
2.1、管理创新的概念……3
2.2、人力资源管理创新的理论依据……3
3、金融危机背景下企业人力资源管理创新的必要性……4
3.1、是化解不利环境以应对金融危机的需要……4
3.2、是完善传统人力资源管理以克服金融危机的需要……5
3.3、是缩小管理差距走向国际的需要……7
4、金融危机背景下的人力资源管理创新……8
4.1、金融危机背景下人力资源管理创新的思路……8
4.1.1、战略性管理创新……8
4.1.2、经营性管理创新……9
4.2、金融危机背景下人力资源管理创新策略……9
4.2.1、导入人力资源管理新理念……9
4.2.2、建立现代化的人力资源管理机构……10
4.2.3、建立创新的绩效评估系统……10
4.2.4、创新激励机制……11
4.2.5、进行战略性的培训与开发……12
4.2.6、建设宽松和谐的企业文化……13
5、结论……13
参考文献……15
致 谢……17
 

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