目标管理体系设计理论依据(doc 6页)
所属分类:目标管理
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一、需要理论
1、马斯洛的需要层次理论
2、赫茨伯格的需要双因素理论
3、麦克利兰需要动机理论
二、强化理论
三、期望理论
四、公平理论
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