某企业人力资源体系创新管理研讨(ppt 40页)
所属分类:创新管理
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一、前期诊断结论
二、希典建议
1.薪酬
1.1确定薪酬模式(年薪制、岗位技能工资制)
1.2岗位评估(选择评估岗位、填写评估表)
1.3薪酬定位
2.绩效考核
2.1确定考核模式(主管考核制、360度考核)
2.2考核频率
三、下一步工作安排
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