某企业组织管理体系设计方案研讨(ppt 228页)
所属分类:组织设计
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第一部分:组织管理体系设计的目标
一、多元化、集团化、产业化、专业化、证券化、市场化、国际化目标
二、建立管理和治理结构竞争力
1.建立管理竞争力
2.建立法人治理结构
3.创业型股权分离
三、构建企业发展的DNA
第二部分:组织管理体系设计研究
一、组织管理体系设计的前提
二、组织管理体系设计的原则
三、组织管理设计思路
第三部分:知识经营和学习型组织
一、何谓知识经营
1.知识经营的定义、内涵和特征
2.知识输入、知识管理和知识产出
二、知识经营和学习型组织
1.知识经营的条件
2.学习型组织的定义、内涵和特征
三、学习型组织建设
1.学习型组织建设的前提
2.学习型组织的建设
第四部分:战略性人力资源管理
一、战略性人力资源的重要性
1.战略性人力资源管理在人力资源管理中的地位
2.战略性人力资源管理对企业的指导意义
二、战略性人力资源管理内容
1.组织和工作描述体系
2.薪酬激励体系
3.职业发展体系
三、战略性人力资本经营
四、战略性人力资源管理流程
1.招聘管理流程
2.培训管理流程
3.职业发展管理流程
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