美日德公司治理结构的特点与启示(doc 5页)
所属分类:公司治理
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一、美国公司治理结构的特点
二、日本公司治理结构的特点
三、德国公司治理结构的特点
四、美日德三国公司治理结构对我们的启示
美日德公司治理结构的特点与启示内容提要:
公司治理结构,是确保企业长期战略目标和计划得以确立,确保整个管理机构能够按部就班地实现这些目
标和计划的一种企业组织制度安排。这种制度安排一方面是指公司的机构设置;另一方面是指这些机构的运行
规则。可以说,建立科学的公司治理结构是现代公司高效运行的基本前提,也是公司制度的生命力所在。纵观
世界各国公司的治理结构,虽然其基本原理相同,但在具体设计和运行上却各具特色。其中以美国、日本和德
国的公司治理结构最具代表性。认真研究这些国家的公司治理结构特点,吸取其精华,对完善我国公司制度,
提高公司制企业的运行效率具有重大理论和现实意义。
……
以低薪和很高的社会声望成功地实现了对经理人员的有效激励。通常认为,只有高报酬才能实现对经
理人员的有效激励。但在日本并非如此。有资料表明,日本公司高层经理的年薪一般是普通员工的5倍,这还
是税前的,税后大约是普通员工的3倍左右。就整体而言,日本公司的经理人员在工作中的努力程度无疑是有
口皆碑的,但其所得与美国的经理人员近乎天文数字的高报酬相比,的确是相当低的。
……
我国《公司法》虽然明确规定股份有限公司的治理结构中必须设立监事会,但是,由于我国公司的监事不
具备其它国家和地区公司法中规定的可以单独行使监督权,只能列席董事会会议,这就使我国公司的监事会难
以充分发挥对董事和经理人员的监督作用,同时也使职工代表行使民主管理的权力打了折扣。因此,一方面我
国公司监事会和监事的权能有待于进一步强化,另一方面,应该允许职工代表进入各类公司的董事会参与生产
经营决策。
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