多元化的组织行为学知识培训(ppt 18页)

资料简介：

多元化的组织行为学知识培训目录：
一、文化的基本概念
二、文化与人及群体的行为
三、面对多元化的组织行为学

 

多元化的组织行为学知识培训内容提要：
文化的定义：
Culture is shared system of symbols, beliefs, attitudes, values, expectations, and norms for behavior. All members of a culture have similar assumptions about how people should think, behave, and communicate, and they all tend to act on these assumptions in much the same way.
……

文化的特征：
文化是由人类进化过程中衍生出来或创造出来的
文化是人们后天习得的
文化是一个体系
文化在一个群体中具有共享性
文化是发展变化的，其发展速度缓慢
文化具有民族性，因此而丰富多彩
文化常有本民族文化优越感的倾向
文化是建立在象征符号之上的，是可以传递的
……

民族文化与组织文化：
民族文化是由下而上自然形成的；组织文化是由上至下人为创造的
民族文化是创造组织文化基础
组织文化具有独特性
组织文化受其最高管理层的影响
在一个组织内，组织文化加剧了民族文化的差异
组织文化的核心和实质：
组织文化是在一定的历史条件下，某一组织在其发展过程中形成的共同价值观、精神、行为准则及其在规章制度、行为方式和物质设施中的外在表现。

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