论未来管理理论的发展趋势(ppt 17页)
所属分类:经营管理
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知识管理,这是一个全新的概念。随着知识经
济的产生,当知识成为最重要的资源,成为获取效
益的主要手段时,必然要求每一个企业正确估量自
己拥有多少知识“资产”,有哪些知识资产,研究对
专利、技术专长、经营诀窍、贸易秘密、信息、品
牌,以及蕴藏于员工头脑中的知识、才能、智慧等
的利用状况,研究如何有效开发利用知识资产去创
造财富,以及通过智力资本的投资,保证知识资产
的不断增值等
……
文化是在特定的社会环境中,人们办事的行为方
式。人们总是遵循他们已经习惯的行为方式,这种行为
方式构成一个社会的文化模式。社会的不同就在于它们
文化模式的不同。一个公司、企业也是一个小社会,当
一个公司具有独特的行为方式时,我们说该公司具有自
己的企业文化。文化就是人类中某一群体所拥有的一套
价值观、信念规范、态度、习俗以及普遍的生活方式。
这个群体也许是一个部落,也许是一个地区、国家。有
的观点还认为,文化是能够对人群加以区别的东西。
……
从管理角度研究文化,注重文化对管理的影响及文化
与管理的关系。
国外对跨文化管理实践的研究有两种思想学派。一
派认为,文化差异并不重要,管理原则和实践有其普遍
的适用性;另一派认为,文化存在着差异,在管理实践
中认识这些差异十分重要。目前,在这一领域的研究观
点、争论很多,也取得了一些成果。研究涉及到了民族
文化差异及对管理的影响、跨文化企业的计划与战
略、组织与控制、沟通与协调、对跨国管理人员的培
养、跨国组织的变革与重塑等问题。
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