北京某公司企业文化培训课程(ppt 61页)
所属分类:企业文化
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第一章 解剖企业文化—认识企业DNA
第二章 企业文化在中国
第三章 企业文化模型
第四章 企业文化塑造实操方法与流程
第五章 理念的提炼及创新
第六章 企业文化基石
第七章 企业文化的对外传播
第八章 管理价值观
第九章 品牌文化与企业价值观
第十章 企业文化与管理心理学
第十一章 企业文化与沟通
第十二章 企业伦理与企业文化
第十三章 跨文化管理中的战略管理和人力资源
第十四章 合资企业的跨文化管理
北京某公司企业文化培训课程内容提要:
中国企业能够胜出,并不是仅仅去模仿国外所谓的“先进”的管理模式,而在于能否创新出属于“中国”式的管理模式。
人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣!
企业文化就是企业哲学指导下的企业共同价值观体系!
制度是让想犯罪的人犯不了罪,文化是让有机会犯罪的人不 愿意犯罪!
企业的首席企业文化设计师是企业家!
管理无定势,管理最佳境界在于无招胜有招!
唯有文化不能国际化
……
经盛对企业文化的定义,可以用“企业文化如水”论来阐述
第一,企业文化是“柔情似水”
第二,企业文化是“水滴石穿”
第三,企业文化是“如鱼得水”
第四,企业文化是“滴水之恩,涌泉相报”
第五,企业文化是“水到渠成”
第六,企业文化是“水能载舟亦能覆舟”
……
企业文化作为文化的一种,它与宗教之间存在着一定程度上的联系。如日本的企业文化就与日本的宗教信仰有着千丝万缕的关系。企业家往往也会想如何通过企业文化的作用,在企业中构筑一种精神上的信仰,使员工对企业形成一种高忠诚、高凝聚力的精神境界,而宗教的力量正是这种希望的典型代表。
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