新世纪我国企业发展的问题(ppt 37页)

资料简介：

新世纪我国企业发展的问题目录：
1、国有企业的改革历程
2、“铁饭碗”制度的政治起源
3、建国初期巩固政权的战略
4、政治运动对于劳动关系的影响
5、“治理结构”
6、“文革”中的演变
7、计划经济体制下缺乏管理控制的原因
8、改革过程中始终缺乏管理控制的原因
9、国有企业的基本组织特征
10、企业管理和组织特点的比较
11、…………

 

新世纪我国企业发展的问题内容提要：
建国初期巩固政权的战略：
战略：绕过城市经济体系的上层结构，直接渗透到下层社会，动员群众并把工人阶级自下而上地组织起来；
制约：传统劳动关系使工人阶级处于分裂状态（组织的、意识形态的）；
手段：通过一系列政治运动瓦解和粉碎分隔党－国与劳动群众的中间权威和势力。
……

“文革”中的演变：
国家正式制度遭到全面破坏；
工作场所的全面政治化；
平均主义；
多功能组织（单位）；
结果：中国的社会主义工厂逐渐演变成了多功能的，具有家庭性质的，自我服务的组织，即变成了类似“村庄”式的组织。
……

改革过程中始终缺乏管理控制的原因：
“按结果付钱”的方法：在原有的制度框架下扩大企业自主权，并给予企业和职工经济激励，以提高生产效率。
但在“饭碗”不是激励因素的条件下，“按结果付钱”的方法使管理者更加难以控制劳动行为。
在“承包”的改革战略的误导和纵容下，管理者因无法进行管理控制而放弃管理责任，导致管理和组织的进一步分散（包括腐败的蔓延）。
缺乏长期投资和技术进步的动力，消费基金膨胀，倾向于和政府讨价还价。

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