如何设计企业文化(ppt 36页)
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1、企业文化的自形成与重新设计
2、企业文化设计:战略匹配
3、企业文化设计:精神层面设计
4、精神层面设计:价值观念选择
5、精神层面设计:经营哲学
6、企业文化设计:强势与弱势文化选择
7、企业文化设计:领导行为影响
8、企业文化设计:精神层面示例
9、企业文化设计:行为设计
10、企业行为层面设计:员工手册
11、物质层面设计:产品、技术
12、物质层面设计:工作环境设计
13、…………
如何设计企业文化内容提要:
企业文化的自形成与重新设计:
企业文化通常是自形成
企业文化的设计一般是重新设计
重新设计企业文化是对原有文化的变革
重新设计企业文化通常面临企业的变革
只有与企业变革相结合,重新设计企业文化才变得必要和可能
……
制度层面设计:组织机构
正式组织机构与文化的互动影响
直线职能制、距阵式结构
组织层级、职能分工
跨国公司、地区公司、中小企业(10年、6年、4年、2年)
非正式组织
企业治理结构:
股东会、董事会、专业委员会、经理层
……
VI设计:标志设计原则
适应性:符合法规、民俗,时代潮流、相对稳定
知识性:消费者知识水平,文字、图形、组合
可呼性:容易被称呼的文字商标
易识性:明确、简单、强力的表现力
美观性:审美、艺术
普适性:应用广泛,建筑、产品、包装、办公用品
3E原则:美学、经济、工程
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