公司治理与盈余管理方案分析(ppt 28页)
所属分类:公司治理
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一、盈余计量
二、收益报告
三、盈余管理的基本概念
四、国外常见的盈余管理动机
五、中国特殊的盈余管理动机
六、盈余管理动机的再思考
七、盈利报告在国外
八、常见的盈余管理手段
九、我国上市公司盈余管理的特点
十、如何揭示盈余管理
十一、实务中揭示盈余管理的方法
十二、抑制盈余管理的可能途径
十三、当前热门话题:公司治理结构
十四、对管理人员的激励
十五、员工持股形成的压力
十六、中国公司治理的特殊问题
十七、中国国有企业公司治理的现状
十八、经理报酬制度的改革尝试
十九、短期和长期的业绩考核
二十、经理报酬制度的改革尝试
二十一、中国正在尝试的公司治理改革
公司治理与盈余管理方案分析内容提要:
盈余管理的基本概念
什么是盈余管理
盈余管理的分类
利用应计额调剂盈余
合乎会计准则
违反会计准则
利用交易事项调剂盈余
盈余管理的投机观与效率观
欺诈会计与不保守会计
注意:盈余管理不等于虚报利润
盈余管理动机的再思考
盈余管理是飞来横财还是寅吃卯粮?
盈余管理的回转
为什么管理层无视盈余管理的回转?
任期不确定性
短期出业绩的压力
网开一面的侥幸
什么是企业最想达到的盈利水平?
真实的盈利只有理论上的意义
盈利并非越高越好
盈利报告的理想水平: 稳定第一,增长第二
结果:为盈利平滑化而大作手脚
原因:波动意味着风险,风险意味着不受市场欢迎
中国国有企业公司治理的现状
内部治理机制(至少在形式上)已初步形成
形成行政干预下的内部人控制,结果是政府和企业均不满意
内部人控制程度与国家控股程度密切相关
董事会,股东和经理层之间的关系仍未理清,越权现象屡见不鲜
固定月薪仍是报酬的主要形式
缺乏行之有效的业绩评价体系。
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