年度报告标准范例(doc 47页)
所属分类:年度报告
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机遇抓住先.............3
1. 万事开头难.............11
2. 态度定一切.............20
3. 技巧万万千.............27
4. 精彩磨一剑.............35
5. 诚恳是本钱.............40
6. 老板明天见.............43
年度报告标准范例内容提要:
不要告诉我不该做什么,请告诉我该怎么做!
职业:
公司要求我的我做,公司没要求我的,但符合职业规范的也要做。
所作所为,在公司内部站得住脚,换到类似的公司,同样站得住脚。
所思所想所为,当然尽力让老板能够满意,即便换一个老板也能同样满意。
做的事是公司的,一份辛勤一份薪酬;才能提高是自己的,让老板知道、让老板评价,待价而沽。
卓越:
比同事做得更好,至少在一个方面或几个方面;
比职责要求的做得更多更好;
比老板想象中要求的更快更好;
比同行业同等职位的平均水平要高;
自己所拥有的优秀面,比老板知道的、了解的、能评价的,至少要多出30%;
如果赋予更高职位,至少要有50%成为优秀的准备,包括能力品行。
体贴:
老板是无助的,有那么多的人或事达不到老板理想中的要求,而公司不能停摆,所以老板不得不老在“扳”。捅多大的漏子,出多少变故,天塌下来首先是高个子去顶。
同事是可敬的,自己很多事的完成,能力的多方面提高,是“谢天谢地谢大家”,但也的确有时候,同事,包括自己,处于孤立无援的境地。
下属和新人难能可贵,很多事分交给大家,一门心事、加班加点地各执一事,才能有事完功成的结局。
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