浅论一人为本的企业文化管理模式(doc 7页)

资料简介：

浅论一人为本的企业文化管理模式目录：
1、企业文化的实质
2、正确理解企业管理文化的“以人为本”
3、加强企业管理中“以人为本”的紧迫性和必要性
4、企业加强“以人为本”管理文化建设的作用

 

浅论一人为本的企业文化管理模式内容提要：
21 世纪是科学经济的时代。而人作为科技的载体，必须引起企业在管理中的高度重视，因而企业管理要以人为本。但什么是以人为本、如何以人为本？很多企业主都还没能很好的弄清楚。在马斯洛看来，人类价值体系划分为两类，一类是低级需要和生理需要，另一类是随生物进化而逐渐显现的潜能或需要，称为高级需要：尊重的需要、自我价值实现的需要。这就意味着员工工作的目的不仅仅在于赚钱生活，此外还有良好工作环境、和谐人际关系以及对自身价值的追求。“企业文化从某种程度上折射出了对员工的态度”如果这种认识成立的话，那企业文化更应加强“以人为本”层面建设，以“以人为本”的企业文化管理模式赋予企业对人才更大的吸引力，使得为之工作的员工心情舒畅，从而更容易发挥能力实现个人对价值的追去，为企业创造更多成绩。

..............................

上一篇：苹果公司的企业文化(doc 7页)

下一篇：陕西某煤业化工集团的企业文化理念(doc 1

企业文化与市场营销的关系讲义课件(PPT 36页)

巨人企业的文化、管理及运作体系讲解(ppt 107页)

奥康集团企业文化纲要(doc 9页)

中国企业500强排行榜(doc 13页)

经典红黑简约商务公司介绍模版(PPT 15页)

创建先进企业内部管理组织文化讲义(doc 6页)