日本文化及其管理方式(ppt 34页)
所属分类:企业文化
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一.日本的国情特点、文化根源和政制
二. 日本的文化特征
三.日本式管理中的“四大支柱”
四.日本企业人力资源管理的特点
五.日本公司制度的特点
六. 日美管理制度/方式的比较
七. 松下的企业精神
日本文化及其管理方式内容提要:
从特氏的文化维度来看:
1)通用主义与特定主义=>
2)中立型与感情型 =>
3)具体型与扩散型 =>
4)成就导向与因袭导向 =>
集体主义经营:
1. 基本特点:
1) 发挥团体的力量,群策群力
2) 保持团体内部的协调(“以和为贵”)
3) 维护和发展整个团体的利益
2. 全员参与的决策制度
由下呈上或“U”字型的决策制度 (参与管理)达成上下共识
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