组织结构、功能设置与职位分析(ppt 43页)
所属分类:组织设计
文件大小:385 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载组织结构、功能设置与职位分析目录:
一、组织结构及职位层级、功能层级设置
二、部门组织结构及功能设置
三、部门主管职位说明书
组织结构、功能设置与职位分析内容提要:
职位名称:行政财务总监
主要任务:
统率所属人员,在总裁或分管副总裁的指导下,整体负责公司财务和行政人事事项
主要分项工作如下:
主持预算大纲的拟订,提供关于行政、人力资源、财务等专题报告或建议
主持编制公司预算大纲
根据公司预算大纲,主持公司年度行政、人事及计算机系统管理计划的制订
建立公司员工的评价体系
督导属下部门经理拟订专业工作计划,并予以初审
主持召开管辖范围工作会议,制定工作计划和方案,做出工作安排并督导工作计划的完成
随时管理监控各管辖部门的工作执行情况,并提供必要的支持
负责撰写公司财务分析报告
主持公司财务风险的管理和监控
拟订属下部门经理职位配置及职位说明书及业绩考评指标
根据公司的权限设置,对属下员工的绩效做出评估(关键业绩指标和能力指标),并提出奖惩建议
根据公司的权限设置,建议和决定属下职位的任用
随同总裁出席董事会,接受工作质询
其他由总裁、分管副总裁指定与自行发展的工作
工作关系:
向上关系:直属总裁管辖,向总裁负责
平行关系:与业务总监和总裁办保持信息互通和工作支持关系
向下关系:统率财务部、行政部、信息技术部,并对上述部门高级经理进行管理
任用资格:
由董事会任命。其资格为大学以上学历,财务、管理及相关专业,有五年以上本行业工作经历以及三年以上的中高级主管工作履历,管理和领导能力强。
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告