中国电信文化诊断计划书(ppt 47页)

资料简介：

中国电信文化诊断计划书目录：
一、整体思路
1、我们对一般文化项目的理解
2、我们对中国电信目前面临的文化问题的理解
二、项目目标及达成目标的方法
三、访谈提纲
四、调查问卷
五、工作计划安排
六、项目组成员

 

中国电信文化诊断计划书内容提要：
我们对文化的一般理解：
1、文化的定义：文化是存在于一个企业中（包括企业整体和员工）中的主流理念与行为方式。文化有先进和落后之分。凡是能够促进企业竞争力提高的文化被称为先进文化，否则就是落后文化。
2、文化建设：一种发现、定位和倡导能够使企业竞争力提升的理念和行为的管理活动。
3、文化历来是功利的，有用的文化就是好的或者优秀的，有害的文化是不好的或者落后的文化。
4、企业文化的优劣标准：符合企业竞争力提升要求的文化就是优秀文化。

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试论高端茶楼的企业文化与员工关系管理(doc 8页)

中国传统文化与现代企业管理课件(PPT 29页)

企业文化的管理创新(ppt 63页)

企业转型中的新文化构建路径讲义(PPT 32页)

企业文化与伦理概述(PPT 34页)

××公司战略性管理及文化咨询建议书 PPT144