以价值观为本的领导讲义(ppt 51页)
所属分类:价值管理
文件大小:208 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载以价值观为本的领导讲义目录:
一、交易型领导
二、企业管理的进展
三、领导的定义
四、领导者与管理者的主要区别
五、罗伯特•狄伦施耐德
六、人本管理
七、以价值观为本的领导
以价值观为本的领导讲义内容提要:
领导的定义
有多少管理学家就能为领导下多少定义
有效的领导是权力的使者,是那些能够利用技巧和手段达到自己目标的人。(Machiavelli)
有效的领导有一种魅力,即某种精神力量和个人特征,能够对许多人施加个人影响。(Max Weber)
有效的领导应能完成管理的职能,即计划、组织、指导、度量。(Peter Drucker)
有效的领导可以娴熟地组织别人做事。(Lawrence Appley)
有效的领导能够依次集中注意力于3个P上,即人(People)、生产率(Productivity)和利润(Profits)。(Lee Iacocca)
领导是一种影响力,或叫做对人们施加影响的艺术或过程,从而可使人们心甘情愿地为实现群体或组织的目标而努力。(Harold Koontz)
一种影响一个群体实现目标的能力(Stephen P. Robbins)。
企业的管理者的任务:
致力于管理环境的优化
致力于员工思想的沟通、素质的提高和潜能的开发
致力于管理体系的设计与实施
致力于企业文化的塑造,致力于职工需求的满足。
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告