公司策划代理部的组织管理制度(doc 30页)
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(一)策划代理部的组织
(二)策划部工作流程——新项目工作流程
(三)策划部工作流程——签约项目策划工作流程
(四)与客户部的协调
(五)与广告部的协调
(六)策划部管理人员的工作职责
(七)人员薪酬与激励制度
(九)销售业务规章制度
(十)销售人员工作时间安排
公司策划代理部的组织管理制度内容提要:
项目经理职责:
(1)团队管理:对项目组相关人员包括销售、策划、拓展在内的
各岗位人员的协调、管理,并制订分配激励方案,报批执行。
(2)市场研判:根据市场分析报告,对市场及项目作出判断,提
供决策支持——即是否进入该市场、是否进入该项目的竞争。
(3)市场开发:根据市场分析的结果,进一步确定市场开发战略
及项目进入时机。
(4)洽谈合作:负责与发展商的沟通洽谈,根据双方意见,提供切实可行的新策
略新方法,并对策略的执行负主要责任。
(5)培训指导:定期不定期对公司销售、策划及拓展人员进行
培训,并督促他们自我学习、自我提高。
(6) 媒体商洽:根据广告组合确定媒体,并与媒体及其他对口单位进行接触商洽,尽可能降低广告营销成本。
(7) 决策支持:根据房地产市场的变化及现代营销理念的发展,结合公司管理水平提高的需要,为决策层提供更多的战略性支持。
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