股权激励与公司治理讲义(ppt 61页)
所属分类:公司治理
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一、从两届政府的施政纲领看产权市场化进程
二、国有经济的战略性调整与资本经营路径选择
三、企业做大做强的制度保证与公司治理
四、主辅分离 主业改制上市和经营者持股(MSOP)
五、主辅分离 辅业改制和职工持股(ESOP)
六、改制上市中的职工身份置换
七、上市公司管理层收购(MBO)和职工收购(EBO)
八、上市公司经营者股票期权(ESO)
九、立法展望
股权激励与公司治理讲义内容提要:
五种路径选择:
企业改制、上市
上市公司并购(国有股转让)
企业国有产权界定及产权交易
债转股后退出
职工持股、股票期权及管理层收购、职工收购(ESOP、 ESO 、MBO、EBO)
法人治理结构扭曲表现:
一是董事长和总经理一人兼,董事会不能有效监督总经理,失去制衡;
二是既派董事长,又派总经理,产生矛盾不可协调等;
三是董事会成员与经理层高度重合,董事会被经理班子控制,为企业内部人控制一切敞开方便之门;
控股股东行为不规范。如《企业国有资产监督管理暂行条例》第22条:“国有控股的公司、国有参股的公司的股东会、董事会决定重大事项时,国有资产监督管理机构派出的股东代表、董事,应当按照国有资产监督管理机构的指示发表意见,行使表决权。”
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