工作丰富化诊断问卷调查(doc 56页)
所属分类:调查问卷
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一、基本信息
二、工作内容调查
三、职业发展调查
四、适应性调查
五、相关问题调查
工作丰富化诊断问卷调查内容提要:
(1)岗位的目标是什么?
这项岗位最终要取得怎样的结果?
从公司角度来看,这项岗位具有哪些重要意义?
为何设置这一岗位?
为这项工作投入经费会有何收益?
(2)工作的意义何在?
计算用于这项岗位的一年经费,比如:经营预算,销售额、用于员工本身的开销。
此岗位主管能否为部门或机构节省大笔开支?且能否年年如此?
岗位主管能否为公司创造不菲的收益?且能否保持业绩?
(3)岗位在机构中的位置如何?
他直接为谁效力?
哪些职位与他同属一个部门?
他最频繁的对内对外联系有哪些?
他在哪个委员会供职?
他出差吗?去何处?因何故?
(4)他一般有哪些助手?
他主管哪些工作?
简要说明每位下属的工作范畴:规模、范围,及存在原因。
他的下属是何种类型的员工:是否称职、是否经验丰富,等等?
他如何管理下属?
使用何种信息管理系统?
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