专用与专有性与企业制度doc14

毋庸质疑，这些研究大大深化了我们对企业的认识并且能对许多现象做出令人信服的解释，但是这些研究却并不能令我们十分满意。因为以“交易费用最小化”(或效率最大化)为指导思想的研究主要是站在社会福利最大化的角度讨论应该实行什么样的最优产权安排和制度设计(Ｄｏｗ，1993)，在很大程度上属于福利经济学的规范分析，其主要功能在于阐述某种合约或制度安排的合理性或有效性，因此带有浓重的经济伦理色彩。但是我们认为经济学作为一门以经济人理性选择为核心思想的社会科学，其特殊魅力也许并非在于证明现实社会应该怎样——虽然这也很重要——而在于揭示现实社会经济现象为什么是这样，即个体主义的成本收益分析是其精髓，这种研究能帮助我们比较全面而真实地理解现实中的企业或其他制度的实际意义，并且这也是立法或改革能够切合实际的保证。因此本文试图引入“专有性”(ｅｘｃｌｕｓｉｖｅ)概念[3]，采取个体主义的实证分析方法探索从另一角度理解企业制度安排的意义，而不是把主要视角局限在企业制度如何保护专用性投资免受机会主义行为侵害这一点上。
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