联想企业文化研究报告(ppt 76页)

所属分类：企业文化

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资料简介：

联想企业文化研究报告目录：
一、多层访谈：成功经验、强点、问题；
二、文化案例：发展阶段、框架、体例；
三、实证诊断：价值体系、轮廓、效应；
四、发展规划：文化模型、思路、推进。

联想企业文化研究报告内容提要：
联想文化强点与成功经验：
注重战略，科学、前瞻的目标体系
强调规范，精准、求实的管理风格
鼓励亲情，合作、共享的团队精神
立意高远，技术、组织的渐进创新
立志发展，资源、效益的经营意识
体现诚信，主动、移情的客户体验
联想文化需要重视处理的几个关系：
强调流程规范与提高运作效率之间的关系
重视快速发展与加强文化适应之间的关系
注重结果目标与强化授权责任之间的关系
实施矩阵管理与促进协作共享之间的关系
追求创新发展与提供配套支撑之间的关系

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