中层经理人八项管理能力训练(ppt 95页)

资料简介：

中层经理人八项管理能力训练目录：
一、 时间管理
二、 目标与计划
三、 行动与检查
四、 有效沟通
五、 拟定与传达绩效期望
六、 授权与指导
七、 有效决策
八、 用人之长

 

中层经理人八项管理能力训练内容提要：
什么是目标管理？
将企业战略经营目标转化成执行者的目标，让执行者通过自我控制实现组织整体目标的的管理技术，建立在执行者自觉自愿自我管理自我控制基础上
进行目标管理的流程：
明确并制定企业发展战略总目标
将战略目标分解为各部门的组织目标
将各部门的组织目标分解为各个岗位的目标
各部门和岗位员工认同目标
用目标绩效而非其他标准考核员工
依据绩效考核成果设计薪酬体系激励系统

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