公司工伤事故管理制度(doc 16页)

资料简介：

公司工伤事故管理制度目录：
1、目的
2、主题内容与适用范围
3、职责
4、定义
5、工伤事故报告
6、工伤事故调查及纠正预防
7、工伤事故责任分析
8、工伤认定
9、工伤待遇
10、工伤事故责任考核
11、工伤事故结案
12、附则

 

公司工伤事故管理制度内容提要：
凡有下列行为之一者，对直接责任者或主要责任者给予记过处分，并处300-500元的罚款，情节严重的，作记过处分，直至作除名处理；对相关责任者给予警告处分，并处100-300元的罚款；对用人单位的领导处300-500元的罚款。
（1）对已发生的工伤事故未及时上报，或隐瞒不报、谎报，或故意拖延报告期限的；
（2）未保护事故现场，或故意破坏事故现场的；
（3）阻碍、干涉事故调查工作正常进行的；
（4）对提出的工伤事故纠正预防措施，在规定的时间内未能有效实施，或未按规定时间提交《工伤事故报告与调查表》、《工伤事故纠正预防措施实施进度表》及《事故监督通报》的；
（5）无正当理由，拒绝接受事故调查组或者拒绝提供与事故有关的情况、证据和资料的；
（6）多次不服从管理，违反规章制度，或者强令员工冒险作业的；
（7）对批评、制止违章行为，如实反映事故情况的人员进行打击报复的
（8）发生事故后，未迅速采取必要措施抢救伤员和财产的；
（9）未建立健全本单位各类工伤事故和职业病档案的；
（10）轻伤或以上事故存在违章操作等严重人为责任的、或情况严重、性质恶劣的；
（11）违反本管理办法其他管理规定行为且情节较为严重的。

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