权变管理思想与创新管理(ppt 22页)

资料简介：

权变管理思想与创新管理目录：
一、权变管理思想
二、环境变动与经验失效
三、国际化经营与跨文化管理
四、X理论、Y理论与超Y理论
五、企业成长与管理进化
六、新世纪的管理变革－企业重构
七、建立学习型组织
八、创新管理

 

权变管理思想与创新管理内容提要：
权变管理思想：
经营管理无定式，应因时、因地、因人制宜。
经营管理要根据环境特点调整。
经营管理要根据企业技术经济及人员特点和发展需要调整。
经营管理者要发挥自身优势，立足创新，这是权变的最高境界。
管理的发展史就是管理的变革史：
从传统管理到科学管理：
从科学管理到现代化管理：（以上内容参见教材第十五章第一到第三节）
变革的动力来自科学技术的进步、经济的发展、社会矛盾运动、思想家和实践家的探索。
当代企业权变的主客观原因：
经营环境复杂多变，缺乏应变能力就难以生存；
竞争日益激烈，对手策略多变，企业不变就要被动；
企业自身（目标、对象要素及规模）也在变，管理必须与之联动；
现代科技使组织应变和创新具备了较好的物质基础。

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学校组织变革(PPT 56页)

组织心理与行为培训课件(PPT 59页)

组织变革中人力资源管理的职能研究论文(PDF 48页)

组织运行变革和组织文化(PPT 59页)

组织学习与企业变革(ppt 39页)

领导团队主导变革培训教材(PPT 52页)