浅谈组织的发展战略(ppt 39页)
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1、认清自我
2、可乐的价值
3、什么决定了可乐的价值
4、人的价值由谁来决定?
5、主任直接销售利益
6、系统培训,步步为赢
7、晋升主任条件
浅谈组织的发展战略内容提要:
可乐的价值:
一罐百事可乐多少钱?
在咖啡厅呢?
在高档的KTV呢?
顶级的五星级酒店呢?
人的价值由谁来决定?
人生的价值是由自己决定的。——博多.舍费尔
选择什么样的路,就会有什么样的人生。 一份保单员工只有4重利益:
初年度佣金
续期度佣金
个人继续率奖
季度销售分红
同样一份保单,主任提9重收入:
初年度佣金
续期度佣金
个人继续率奖
季度销售分红
责任底薪
管理津贴
组继续率奖金
季度管理分红
育成奖
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